Sie werden sich wahrscheinlich bei mehreren Firmen bewerben.

Da oft einige Wochen vergehen, bis eine Rückmeldung vom Unternehmen kommt, ist es gar nicht so einfach, den Überblick darüber zu behalten, wo man sich mit welchen Unterlagen beworben hat.

Legen Sie sich gleich zu Beginn der Jobsuche eine Mappe an, in der Sie die jeweils zusammengehörenden Unterlagen gemeinsam ablegen können:

• Stellenanzeige oder Notiz zu Position und Unternehmen (z.B. bei Blindbewerbungen)

• Recherchen und Informationen zum Unternehmen

• Bewerbungsschreiben

• Lebenslauf

• Zeugnisse (falls Sie welche mitgeschickt haben oder zum Vorstellungsgespräch mitnehmen wollen)

• Motivationsschreiben

• Notizen über Kontakte und Termine (z.B. das Datum, an Sie die Bewerbung verschickt haben; ab wann Sie nachtelefonieren sollten usw.)

So haben Sie die Unterlagen schnell bei der Hand und können die jeweiligen Schritte im Bewerbungsverlauf gut mitverfolgen bzw. weiterplanen.

Dies ist v.a. dann nützlich, wenn Personalverantwortliche telefonisch etwas nachfragen bevor eine Einladung zu einem Vorstellungstermin verschickt oder ausgesprochen wird.

Auch im Gespräch selbst wird oft auf das Bewerbungsschreiben Bezug genommen, und da ist es ebenfalls hilfreich noch ganz gut zu wissen, was Sie dieser Firma geschrieben haben (z.B. auch Ihr Motivationsschreiben betreffend).

 

Der erste Eindruck zählt!

• Sie wollen mit Ihren Bewerbungsunterlagen ein authentisches (realistisches) Bild Ihrer Person vermitteln – schreiben Sie daher immer in Ihrem eigenen Stil!

• Haben Sie eine für Sie geeignete Stellenausschreibung entdeckt, reagieren Sie am besten gleich und lassen Sie nicht zuviel Zeit verstreichen.

• Bevor Sie Ihre Bewerbung schreiben, informieren Sie sich auf der Homepage der Firma - so können Sie auf die Eigenheiten und Wünsche des Unternehmens eingehen.

• Jeder Job ist einzigartig und auch Sie als Bewerber/in sind es! Schreiben Sie daher für jede Stelle eine eigene, auf die Anforderungen und das Unternehmen abgestimmte Bewerbung.

• Richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen immer an die zuständige Person im Unternehmen! Wenn in der Anzeige keine Ansprechperson angegeben ist, rufen Sie im Unternehmen an und erkundigen sich danach, wer für die Bewerbungen zuständig ist.